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2019年8月23日，课题组成员阎占斌、杜明利赴北京市科委创意中心调研时，创意中心负责人楼晓红赠送研究资料。

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什么性格的人和领导最难相处？原因是什么呢？

不同性格的人与领导相处困难程度因人而异，但以下是一些可能导致困难相处的情况： 1. 自立性强的人：自立性强的人通常有自己的决策能力和想法，并倾向于独立工作。这可能会与领导的权威冲突，导致难以达成共识。 2. 固执的人：固执的人往往坚持自己的观点和方式，并不易妥协。与具有不同观点或想法的领导相处可能会导致冲突和摩擦。 3. 不合作的人：不合作的人可能缺乏团队合作精神，不愿意与他人合作。这可能会导致与领导关系紧张，并阻碍项目或任务的顺利完成。 4. 推诿责任的人：推诿责任的人往往不愿意承担责任，将错误归咎于他人。这会与领导的期望相冲突，并可能破坏信任和合作关系。 5. 情绪不稳定的人：情绪不稳定的人可能会情绪化地应对问题，容易受到外部因素的影响。这可能会导致领导与其相处困难，影响工作氛围和效率。 需要注意的是，以上只是一些可能导致领导与某些性格人士相处困难的情况。真正困难相处的原因因人而异，还取决于个体之间的相互理解、沟通和合作能力。

11月18-19日，赣州·非常“橙”市——2023赣州冬季嘉年华在江西·赣州宋潮不夜城拉开序幕。

本文转自：贵港日报 本报讯（记者莫淑媛）近日，桂平市文明办、红十字会、飞鹰救护队到桂平市南木镇弩滩村和大成社区开展文明实践“救”在身边——送急救知识下基层志愿服务活动，约70人参加活动。

林荫大道大洋五洲路段是一处近五百米的长下坡，针对道路中间绿化带存在遮挡行车视线的情况，市公安交管局将原来直线式的斑马线进行错位，中间增设安全岛，改成为了我市首条“Z”字型错位斑马线。

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